# HR – Personal

- Webseite: https://c5.patrickscheid.de/hr/

- [HR-01 Überprüfung der Qualifikation und Vertrauenswürdigkeit](https://c5.patrickscheid.de/hr-01/index.html.md): 7 Unterkriterien (6 Basis, 1 Zusatz), gegenüber C5:2020 geändert
- [HR-02 Beschäftigungs- und Vertragsbedingungen](https://c5.patrickscheid.de/hr-02/index.html.md): 5 Unterkriterien (5 Basis), gegenüber C5:2020 geändert
- [HR-03 Programm zur Sicherheitsausbildung und Sensibilisierung](https://c5.patrickscheid.de/hr-03/index.html.md): 10 Unterkriterien (4 Basis, 6 Zusatz), gegenüber C5:2020 geändert
- [HR-04 Maßregelungsprozess](https://c5.patrickscheid.de/hr-04/index.html.md): 4 Unterkriterien (4 Basis), gegenüber C5:2020 geändert
- [HR-05 Verantwortlichkeiten bei Beendigung oder Änderung der Beschäftigung](https://c5.patrickscheid.de/hr-05/index.html.md): 1 Unterkriterium, gegenüber C5:2020 geändert
- [HR-06 Vertraulichkeitsvereinbarungen](https://c5.patrickscheid.de/hr-06/index.html.md): 6 Unterkriterien (6 Basis), gegenüber C5:2020 geändert
- [HR-07 Remote-Arbeit - Richtlinie](https://c5.patrickscheid.de/hr-07/index.html.md): 1 Unterkriterium, neu in C5:2026
- [HR-08 Remote-Arbeit - Umsetzung](https://c5.patrickscheid.de/hr-08/index.html.md): 1 Unterkriterium, neu in C5:2026

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Quelle: BSI C5:2026, maschinenlesbare Fassung v1.1.0, © Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) 2026, unverändert wiedergegeben unter CC BY-ND 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/deed.de). Änderungshinweise: BSI C5:2026 Änderungshistorie, © BSI 2026, CC BY-ND 4.0. Inoffizielle Darstellung, ohne Verbindung zum BSI.